4차 산업혁명시대의 기술변화 중에 외식(급식포함)산업에 영향을 미치는 주요 기술은 어떠한 것이 있으며, 이러한 기술은 고객의 외식행동에 어떠한 영향을 주는지를 설명하시오. 또한 실제 외식기업에서 도입하고 있는 기술의 활용과 이에 대한 고객의 반응에 대해 구체적 사례를 제시하기로 하자.
《 Ⅱ.채용, 선발관리 현황 기업 연구 (SK) 》
1. SK
1) 기업 소개
=>1964년 국내 최초 정유회사로 대한석유공사를 가동한 이래, 석유 에너지 공급 사업 외에도 석유화학산업, 가스, 석탄 사업에도 진입하여 종합에너지 회사로의 면모를 갖추어 나갔다. sk는 에너지 화학 부문, 정보통신, 물류 및 서비스,
제 1 장 서 론
조직리더십의 심리학 (PSYC 341)
제1절 연구의 배경 및 필요성
지난 2005년 파이낸셜 타임즈의 ‘한국 기업분석보고서’에 따르면, 한국의 노사 문제가 기업 경쟁력을 갖추는데 있어 가장 큰 걸림돌로 지적됐다. 뿐만 아니라 주한 상공 회의소의 Frans Hampsink 의장 역시, 한국의 노사
업이 주종을 이루었다. 그 이후 중국집, 레스토랑을 비롯한 싼 가격에서 비싼 음식점등 으로 외식업에 주동을 이루었으나 세계화에 따른 외식업의 개방으로 인하여 점차 다양화 되고 있어 남녀노소에 맞는 다양한 형태의 음식백화점이나 레스토랑, 피자점 및 패스트푸드 형태도 발전하고 있다.
요즘
보고서작성]
저희는 조별과제를 위의 4단계로 구분해서 수행했습니다. 조원이 총 5명에서 3명으로 줄어서 첫 주는 조금 걱정한 것이 사실입니다. 그렇지만 윤재호, 박준영 두 명 모두 기대했던 것보다 적극적으로 조활동에 참여해줬습니다. 흥미로웠던 주제였던 만큼 매 단계마다 제가 배분했던 분량
▶ 이슈 내용 요약 및 정리
국내 커피믹스 시장은 맥심을 내세운 동서식품이 약 80%를, 테이스터스 초이스의 한국네슬레가 약 16%를 차지하며 양분되어 있었다. 이런 상황에서 2010년 7월 롯데칠성이 ‘칸타타 커피믹스’, 12월 남양유업이 ‘프렌치카페 카페믹스’를 선보이며 커피믹스 시장에 진출하였
보고서를 제출하여야 하며(일시만 통보, 내용은 비밀 유지), 멘토는 필요시 멘토링 결과를 직속관리자에게 전달하여 멘티의 경력개발 계획에 제대로 적용하도록 한다. 인사부의 다양성 관리자는 멘토, 멘티, 직속관리자의 피드백을 받아 보다 효율적인 멘토링 프로그램이 되도록 노력한다. 멘토링 프로
총리, 세계 유수의 기업의 CEO들은 관리자나 경영자의 자질 면에서 뛰어나다고 할 수 있지만 진정한 리더라고는 볼 수 없기 때문이다. 여기서 진정한 리더는 경영자가 아니라 지도자를
의미하는 것이다. 경영자와 지도자는 여러 가지 면에서 차이를 보이는데 간단히 구분해보면 다음과 같다.
업 대책이 수립되기 어렵고 이로 인해 청년 실업 대책의 실효성이 제약될 수밖에 없는 상황인 것이다.
여기서 우리는 표와 수치 등을 통하여 청년무직자(NEET)에 대해 알아보고, 청년층 일자리의 구조적인 변화, 교육 수준에 따라 다르게 측정된 취업률의 비교 분석, 매출액이 높은 기업들의 일자리 변
업단위에서 기업단위로 교섭구조가 분권화되는 과정을 거쳤다. 유럽 국가들에서는 이전에 초 산업단위 혹은 산업단위로 이루어지던 교섭구조에서 개별기업의 특성을 인정하는 변형이 이루어지기 시작하였다. 상급단위 교섭에서 기업단위로 추가적인 교섭을 위임하는 형태가 발전하였고, 아니면 개별